離職潮

今年離職潮真的夠猛，我公司已經有五個人遞信唔做，包括我老頂。


老細角度可能覺得有同事唔做，搵個人替代就得，但有冇睇到背後一o的隱藏成本?
新人真係可以幾個星期內完全pick up?上一手真係會完全交待所有事項？

除o左薪金，工作環境、壓力、同事關係都好影響員工流失率，我公司各方面完全不濟！唉！